De plus en plus de grandes entreprises organisent des actions de bénévolat en faveur des plus démunis par le biais d’un volontariat géré par les ressources humaines ou des collectifs d’employés. Elles choisissent de participer à de grandes opérations cantonales, comme les récoltes du Samedi du partage, ou s’adressent à l’unité actions intégration (UAI) pour des actions destinées à la population migrante. Différents projets ont ainsi pu prendre forme dans les centres d’hébergement collectif : rencontres autour de repas communautaires, activités sportives (tournois de football, Course de l’Escalade), sorties, échanges et ateliers portant sur la formation et l’intégration.

L’expérience PricewaterhouseCoopers (PwC)

L’entreprise PwC et l’unité actions intégration (UAI) ont organisé en juillet 2018, en complément des ateliers de recherche d’emploi, une demi-journée d’information, de mise en situation et d’accompagnement personnalisé pour les bénéficiaires de l’Hospice général issus de la migration. Journée qui a permis de consolider leurs acquis (coaching, simulation d’entretiens, finalisation de CV etc.), de se créer un réseau et d’obtenir des informations complémentaires sur le marché de l’emploi.